除依法为员工缴纳苏州工业园区社会保险（公积金）外，额外提供员工集团商业门诊 & 重大疾病 & 住院医疗保险，及员工子女集团商业门诊，增强员工及家属的整体医疗保障水平。
除国家规定的法定休假外，公司额外给予新入社员工每年6天的福利休假，并逐年递增。
对于施工现场或办公室员工，分别提供班车或交通补贴，以方便出行。
在职女员工因生理原因严重影响工作的，可申请每月1天的生理假；
在职员工患病或非因工伤医疗，可享受每月不超于4天的有薪病假；
在职女员工怀孕期间，可以申请公司给与5个月的上下班车辆接送；
| 生日券 | 员工生日当月发放蛋糕券并组织集体庆生 |
|---|---|
| 节日慰问 | 妇女节、端午节、中秋节、春节等发放节日礼品 工会组织劳动节、夏季、国庆节、冬季走访各施工现场，予以慰问 |
| 特殊慰问 | 生育、结婚发放祝贺金 亲属过世、工伤、住院、无偿献血发放慰问金 退休人员发放纪念品 |
| 文体活动 | 工会组织安排员工定期进行BBQ、旅游、羽毛球、电影等休闲文体活动 |
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