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日立工程建设(中国)有限公司

目的

  培训是根据日立工程建设(中国)有限公司人才培养需求结合员工的个人能力、特点及各等级培训要求,给员工设定的个人训练发展计划,其主要目的如下:

1.通过培训将公司的经营理念、经营方针、发展战略渗透到每位员工;
2.提高公司经营所需的专业知识技能,增强员工岗位工作能力,改善员工工作绩效,从而提高员工的能动性,达到员工自我实现的目的;
3.实现员工对公司规章、企业文化、岗位职责、工作要领的掌握;

培训

  目前,培训分为内部培训及外部培训两大类。

培训