除依法为员工缴纳苏州工业园区社会保险(公积金)外,额外提供员工集团商业门诊 & 重大疾病 & 住院医疗保险,及员工子女集团商业门诊,增强员工及家属的整体医疗保障水平。
除国家规定的法定休假外,公司额外给予新入社员工每年6天的福利休假,并逐年递增。
对于施工现场或办公室员工,分别提供班车或交通补贴,以方便出行。
在职女员工因生理原因严重影响工作的,可申请每月1天的生理假;
在职员工患病或非因工伤医疗,可享受每月不超于4天的有薪病假;
在职女员工怀孕期间,可以申请公司给与5个月的上下班车辆接送;
生日券 | 员工生日当月发放蛋糕券并组织集体庆生 |
---|---|
节日慰问 | 妇女节、端午节、中秋节、春节等发放节日礼品 工会组织劳动节、夏季、国庆节、冬季走访各施工现场,予以慰问 |
特殊慰问 | 生育、结婚发放祝贺金 亲属过世、工伤、住院、无偿献血发放慰问金 退休人员发放纪念品 |
文体活动 | 工会组织安排员工定期进行BBQ、旅游、羽毛球、电影等休闲文体活动 |