福利項目

保険保障

法律により社員の蘇州工業園区社会保険（積立金）を納付する以外に、社員企業商業診療、重病、入院医療保険及び社員子供の商業診療保険も提供し、社員と家族の医療保障を強化する。

福利休暇

国家規定の法的な休暇の以外、会社は新入社員に毎年6日の福利休暇を与え、年年に増える。

便利な交通

便利な通勤の為に、施工現場とオフィスの社員に通勤バス或いは交通手当を提供する。

社員に関心

女子社員は生理の原因で仕事に影響を及ぼすと、月に1日の生理休暇を申請できる。
社員は病気或いは非労災で治療を受けると、月に4日内の有給病休を申請できる。
女子社員は妊娠期間で、5ヶ月の通勤バスの送迎を申請できる。

労働組合

工会组织

誕生日券	社員の誕生日当月にケーキ券を配布し、一緒に誕生祝い会を行う
祝日慰問	婦人デー、端午節、中秋節、春節などに祝日の贈り物を出す 組合は労働節、国慶節、夏、冬に各工事現場を訪問し、慰問する
特別な慰問	出産・結婚祝い礼を出す 親族の逝去、労災、入院、無償献血で見舞金の支給 退職社員に記念品の配布
文体活動	組合は社員にBBQ、観光、バドミントン、映画などのレジャー文体活動を定期的に行う